尹春鹏(Testin):你很投入的话,别人是看得到的。
主动推动项目或者产品的发展,每个人多去承担一些责任,你很投入的话,别人是看得到的,这样机会才能有机会降临到你的头上。
赵庆华(AppCan):作为一个程序人员,打铁还是自身硬。
个人的技能、知识面的广度、解决问题的思想和迅捷度都是靠锻炼、做得事情的多少得到的。其次就是态度、责任心、职业修养,做事情一定要认真。你现在有技术能力、职业修养了,尤其是大公司,那么多开发人员,你怎么让领导知道你能力强,这也是一门艺术。
黄鑫(极光推送):每一种语言、框架、算法的背后是有它的世界观的。
对于大部分人说,技术要怎么学?我比很多人强的是两点:一是我真正喜欢做技术。这点就促成了第二点,我休息时基本就是写代码,凌晨4点休息,早晨8点起床,很多人问我“你不累吗?”如果说让你打一夜魔兽累吗?他们觉得很正常,因为是玩游戏。那么对于我来说,写代码、看一些技术类的书,就好象玩游戏。
当你去学习每一个框架的时候,你会看它的很多,就是曾经做了什么、为什么产生这个框架、这个框架或语言未来解决什么问题,当你把整个知识链条梳理清楚以后,你会发现已经超越了很多人了。其实每一种语言、框架、算法的背后是有它的世界观的。2012年比特币非常火,当时我有朋友做它赚了几千万。我说你是怎么想到买比特币,他说不是为了投资,而是相信以后会有这样去中心化的东西,他有去中心化的信仰。
另外一个层面,就是软实力。我觉得每个人都需要提高。前两天别人问我“你觉得涨工资这件事情怎么样?”我工作到现在六七年没有跟老板提过一次涨工资,但实际上工资是一直涨的。当你去用心做一件事情的时候,是不一样的。当你真正不一样的时候,相信你的领导是会看到的,自然会让你承担更重要的工作。
以上为【CTO辩论会:移动创业大军,挣扎者or变革者】沙龙速记精选。
