腾讯科技 景隼 4月7日编译

《纽约时报》网络版近日刊登署名为克莱尔•米勒（Claire Cain Miller）的文章称，在当前由男性主导的科技产业文化里，女性员工经常受到排挤和边缘化，有时甚至不得不选择退出科技行业而另谋发展。而最近一段时间频繁曝出的调侃和歧视科技女性事件再次引起科技界对从内部彻底改变企业文化的关注。

以下是文章内容摘要：

艾丽莎•赛文斯基（Elissa Shevinsky）一直对过往的一幕久久不能忘怀。那是在去年9月8日，她正在朋友家里用笔记本和iPhone手机观看TechCrunch Disrupt举办的编程马拉松（Hackathon）大赛的直播节目。其中两位年轻的澳大利亚男性开发者大卫•博尔顿（David Boulton）和杰斯罗•巴茨（Jethro Batts）向与会观众展示了一款名为Titstare的智能手机应用，其主要功能就是帮助男性给女性乳房拍照，然后回去慢慢欣赏。

当时台下的绝大多数观众都是穿着连帽衫的年轻男子，他们大多对此报以哄笑了之。此时，赛文斯基的脑海中迅速闪过一个念头：如果要找出证据证明科技产业需要更多女性的话，那么这一刻便是对此的最佳诠释。

对这一幕感到恶心的人绝不止现年35岁的赛文斯基一个人。人们在Twitter纷纷发表了对此事的不满。赛文斯基也加入其中，并写道：“我以前认为，科技界不需要更多的女性员工。但在看到这一幕后，我意识到自己错了。”

不过，此事好来变得更糟。第二天，身为赛文斯基在创业企业Glimpse Labs商业伙伴兼科技博客网站BusinessInsider首席技术官的帕克斯•迪金森（Pax Dickinson）却在个人Twitter上为Titstare的两位开发者进行辩护。迪金森写道：“这既不是讨厌女性的低俗玩笑，也不是拿女性开涮。这只是一款应用而已。”

赛文斯基觉得自己已经忍无可忍。当进入由男性主导的领域时，女性往往都有这种感觉。女性都非常热爱自己的工作，并希望融入周围的大环境。但随后总会有不愉快的事情发生，而她们则突然觉得自己成了局外人。而对于新进入一个领域的人来说，他们总是要面对何时随波逐流、何时发起反击的矛盾问题。

罪魁：“阿尔法男”文化

目前，现实世界中的很多性别歧视障碍早已不复存在，比如精英学校里的女生人数已经超过男生，而美国总统大选也显示性别并不是选民考虑的重要因素。但在计算机工程师这一最具创新精神的领域，性别歧视问题却依然存在。很多希望成为工程师的女性面对的却是一个不仅女性员工数量严重不足，甚至感觉自身受到排挤的领域。

科技公司的高管们经常指责学校、父母或社会没有鼓励女性学习计算机科学。但根据哈佛商学院的研究数据显示，在进入计算机科学领域的女性员工中，有52%的人选择半路退出，这一比例是男性员工的两倍。

而其中的罪魁祸首无疑就是很多业内人士所说的“阿尔法男” （alpha-male）文化。这是这种男性至上的文化让女性和其他不适应科技界环境的人感觉自己不被欢迎、受到侮辱、甚至是处于极度危险之中。

阿什•德莱登（Ashe Dryden）是一位在科技产业提供科技多样性建议的女性程序员。她指出：“我已经做了13年的程序员，并且经常是团队中唯一的女性。我曾经受到过不断的骚扰，很多人对我发出性暗示，也有人干脆瞧不起我的专业性。曾经仅仅因为让我闭嘴，我还受到过强奸威胁和死亡威胁。”